Personeel Boeing in staking

Rond de 27.000 personeelsleden  bij Boeing in de VS zijn vandaag in staking gegaan. Inzet is een loonconflict. De vakbond vindt het bod van Boeing – dat neerkomt op 34.000 dollar per personeelslid – niet voldoende, en wijst op de recordwinst van Boeing en op het feit dat het personeel al vier jaar geen loonsverhoging heeft gehad.

De staking komt op een strategisch handig tijdtip: Boeing heeft een propvolle orderportefeuille, er liggen bestellingen voor 900 vliegtuigen, het maken van een nieuw vliegtuig, de Dreamliner 787, loopt al twee jaar achter. Het verlies aan omzet bedraagt naar schatting 100 miljoen per stakingsdag. Het laat zien hoe sterk groepen arbeiders kunnen zijn – als ze hun kracht leren gebrúíken. Als ze vasthoudend dóórstaken, en zich niet met een kluitje halfzacht compromis of erger in het riet laten sturen, kunnen ze de vliegtuiggigant op de knieën dwingen.

De staking is niet de enige in zijn soort de laatste tijd. Bij Transavia in Nederland voerden piloten actie, en dreigden met een staking. Een rechterlijk verbod, helaas gerespecteerd door de vakbond, voorkwam dat. Bij Lufthana in Duitsland is vijf dagen lang gestaakt, waarna de directie iets meer loonverhoging accepteerde dan ze eerst van plan was.  Andere stakingen in de luchtvaart volgden. Brian Droop, waaraan ik de informatie in de laatste vijf zinnen ontleen, bespreekt deze stakingen in de Europese luchtvaart in een uitvoerig stuk op het weblog van de Internationale Socialisten. Over de stakingen bij Boeing: zie de BBC, maar ook berichten in de NRC en in de Volkskrant.

Advertenties

3 Responses to Personeel Boeing in staking

  1. […] increased health insurance co-pays and deductibles would wipe out any wage gain. See also here. And here. And here. And […]

  2. Brian4all schreef:

    stukje video

    … de vakbondsleden stemde voor een staking. Toch beslisten de vakbondsleiders om de staking 48 uur uit te stellen, tot groot ongenoegen van de arbeiders. Video: http://seattletimes.nwsource.com/flatpages/video/seattletimesvideo.html?bcpid=1543292770&bclid=1543290205&bctid=1772112112
    Na 48 uur begon de staking alsnog. Op 6 september lag het bedrijf volledig plat. …

  3. […] ging de vakbond om hoger loon, zoals ik eerder schreef, maar ook om werkgelegenheid. Op dat laatste punt zegt de vakbond te hebben gewonnen: “De […]

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: